一面

面试人员为代表 IBM 的中华英才网的人力资源顾问。面试问题基本是固定的，主要内容为：英语自我介绍、性格素质盘问、职业生涯规划等。另外，如果应聘 IBM 技术类 相关职位的求职者需要翻译一小段文章，还要接受英语口语水平测试。由此可见，在此轮面试当中偶尔需要用英语回答一两个问题。但是由于面试人员并非全是技术人员，所 以也不会在此涉及太多有关技术类问题。

此轮面试极有可能出现的问题：(1)谈谈你对自己所申请职位的了解。(2)你在以前的项目工作中，学到了哪些经验可以用于现在的工作?(3)你想告诉我关于你其他的一些东西吗?(4)你还有什么要问的吗?

二面

此环节的面试人员为 2~3 个部门经理。面试问题因人及因岗位需求而异，主要为技 术类问题，考察求职者是否适合该部门的工作，此外，还会考察应聘者的思维方式、解 决问题的能力和学习能力。通过第二轮面试的求职者将在两周之内拿到 Offer。