2.1 福利待遇

在TCL工作

办公环境

TCL 为员工提供现代化的工作环境,从总部到各企业的写字楼、厂房,舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作,同时也见证了 TCL 成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率, TCL 为员工配备先进的办公设施,并注重营造人文环境和自然环境和谐温馨的工作氛围。许多企业修建了运动场、花园、茶社、咖啡室等,确保有张有弛的工作节奏。

薪资福利

TCL 致力于为员工提供比较全面的福利计划,除基本的社会保险项目(养老、医疗、工伤、失业、生育)外,还为一定范围的人员提供 TCL 内部的补充养老保险,并根据工作性质的差异提供交通、通讯、住房、就餐等方面的实物 TCL 集团采取“对内具有公平性、对外具有竞争力”的薪资策略。对内打破论资排辈的分配方式,按照岗位价值、工作绩效分配工资和奖金;对外则每年通过外部机构的薪酬调查了解市场薪酬变动情况,按照领先于市场多数企业的定位定期调整薪资水平。对于中高层管理人员和关键技术或专业人员,TCL 还为他们提供股票、期权。

TCL 具有完备的人力资源制度和激励奖励措施

TCL对科技人员制定了多项人才激励制度,包括最具创新奖、最快成长奖、专利奖、技术创新奖、推荐人才伯乐奖等奖励政策,薪酬体系向研发人员大力倾斜,建立可持续的人才发展基础和机制。

TCL致力于为科研人员提供一流的科研环境,国际化的交流平台,最前沿的市场需求和最广泛的应用前景。TCL全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神,联合世界一流科研院所,致力于将TCL建成世界领先企业。

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