求职宝典

八、常见问题(FAQ)

Q:如何参加校园招聘?

A:1、要有针对性的选择招聘会,不能盲目赶场,乱投简历。通常,第一选择是毕业生专场招聘会,参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;其次是选择企业主办的专场招聘会,目标性较强;其三是瞄准行业专场招聘会,比如畜牧业、农资业、种植行业等专场招聘会,这样针对性强。

2、尽量不要错过企业在校园举办的小型专场宣讲会。因为这种直接到学校特别是院系招人的方式,是最有针对性、最容易使双方达成协议的,而且持续时间也长,可选择范围较广,还可以降低求职成本。

3、在无数单位中找准适合自己的。进入招聘会现场,先仔细浏览主办方提供的招聘会刊,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的专业、特长,来衡量哪些单位是适合自己的。确定目标单位后,安排好主次,逐一交谈。这样不仅能够节省时间和精力,还能提高应聘命中率。

4、简历要简单明了,一般以1至2页A4纸为佳。一般分为个人基本情况、专业成绩或取得的相关证书、求职意向等几项,层次要分明,尽量不要有描述性的语言。

5、投放简历要有的放矢。不要只针对心目中的“好单位”,应尽量选择与自己专业对口的行业、岗位,这也是招聘单位希望的,否则你的简历很可能先被封存。

6、学会最有效地表达自己。面对招聘人员时不要急于自我介绍,先礼貌地递上自己的简历,等对方浏览完毕,再用简练地语言自我介绍,重点突出自己的专业特长;之后,让对方提问,简要回答。自己提问时,一定要提有效问题,如:企业的发展前景和企业文化如何?对应聘者有何素质要求等等,切忌张口就是薪水、福利待遇等问题。理想情况是三分钟搞定。

7、第一印象至关重要。在招聘人员面前要满怀自信和热情,握手要坚定有力,眼睛直视对方,不要忘记表达对公司和就业机会的浓厚兴趣。要注重举止形象,衣着得体,切忌过分随意的打扮。同时,要掌握必要的礼仪和谈话技巧,语调平稳、语音清晰。不管对方做何回应,一定要微笑、礼貌地离开座位。

8、以积极的态度给企业一个好的印象。对于投出多份简历的学生来说,不要指望在招聘会现场就能得到答复。因为现场人多,双方不可能进行详细交流,要抓紧时间尽量多了解应聘单位信息,留下对方的联系方式。会后及时打电话询问,不要坐等招聘企业来找你。至于何时打电话询问较合适,应在面谈时了解清楚。

9、要敢于表达自己的愿望。不要被招聘单位列出的条件吓倒,而要表现出你能很快适应工作的能力,以及一定能创造出业绩来的信心。

10、参加招聘会切忌家长“越俎代庖”。通常,那些有家长陪同或代劳的应聘者会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

11、选择单位应视野开阔。不要因为对方不在自己心目中的最佳公司之列就不予考虑。记住,在未来10年中,全新的就业机会主要来自中小型公司。

12、耳听为虚、眼见为实。参加招聘会前,不要根据朋友或家人听到的传言而轻易放弃某个公司,放弃就等于失去机会。要亲自与公司接触,才能做出明智的选择。

Q:毕业生如何参加学校组织的校园招聘会?

A:1.学校组织的校园招聘会一般分为两种,一种是大型供需见面会或就业洽谈会,一般在学校体育学院室内篮球场举办,其特点是参会的教育或企事业等单位一般较多,应聘毕业生也较多;一种是校园专场招聘会,是针对个别用人单位或少量用人单位专门举行的洽谈会,一般在人文科技中心310就业洽谈室、招聘大厅或各学院有关场所举行,其特点是可以更详细地相互了解和沟通,现场签约可能性大。

2.校园招聘会一般会提前通过学校就业信息网、各学院就业联络员、就业宣传栏或短信平台等方式进行公布,毕业生应经常关注有关招聘信息。

3.毕业生参加校园招聘会时一般应准备好以下材料:就业协议书、推荐表、个人简历、求职信、学习成绩单、各类证书原件及其复印件和其他材料。

4.为保护招聘场所设施,招聘会现场严禁吃口香糖、严禁吸烟,要自觉爱护场内地面卫生,如有损坏原价赔偿。同时,希望广大毕业生有序入场,并保持会场秩序,充分展示我校毕业生良好的精神风貌。

Q:参加校园招聘会的忌讳

A:1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;

2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;

3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;

4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;

5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;

6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;

7、不善于向用人单位提问;

8、缺乏主见,没有个性;

9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

《宏碁求职宝典》

《宏碁求职宝典Word下载》

《宏碁求职宝典PDF下载》

Copyright©2006-2024应届毕业生网yjbys.com版权所有