6.3 笔试小贴士

笔试的目的是为了对求职者的工作能力进行测试,一般有三种:智商测试、专业能力测试和综合能力测试。

1、智商测试(IQ测试),参加过公务员考试的求职者肯定都知道,在考试中有相当一部分智商测试题,其实公务员考试根本上来说也是一种求职笔试。国内企业一般都很少使用智商测试,但是很多跨国公司都经常采取这种测试,尤其是会计师、审计师之类的行业。

2、专业能力测试,这个就很常见的,比如从事行政、秘书方面的工作,往往让你写作一篇文章来进行测试,应聘软件工程师,往往让你写一段程序,应聘翻译类的,往往让你翻译一段话。专业能力测试时最能测试出求职者工作能力的方法,来不得半点虚假。尤其理工类的求职者,几乎面试必有笔试。

3、综合能力测试,兼有智商测试和专业能力测试两方面能要求,测验的是求职者使用专业知识的能力,一般常见的方法是给你一组资料或者数据,让你找出其存在的问题和合理的解决方案。

总而言之,根据自己的应聘职位与专业知识要相结合,在笔试的时候提前时间到,心理不能过于紧张。

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