第二章 识破招聘骗术

本章精选了一些受骗案例,相信大多数的人在看过之后,能有所收益,在今后的求职生涯中,能及时发现骗子的伎俩,避免上当受骗。但是有句俗语叫:河水淌淌流,眼子不断头。大的骗怕了,小的长大了。有心人能防止上当受骗,不留心的人却不能,所以希望看过本章的朋友,把这上面的案例讲给更多的朋友,让大学生们在求职过程中多留些心,避免上当受骗。

2.1案例一:工作为饵,骗求职者服装费

6月15日,大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后,被要求交360元服装费,然后才能签合同、培训,再开始工作。交费后,她同该公司签了劳动合同,上面还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,公司不予退还,服装费由自己承担。上班后,小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费,被对方以签有协议为由拒绝。

向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,却迟迟不给安排工作,迫使求职者自动辞职。

应届毕业生网(YJBYS.com)提醒你,凡应聘时,招聘单位提出收取服装费、押金,或以其他方式变相收钱的,都是非法的,很可能是个骗局,求职者可向劳动监察部门举报。另外,遭遇诈骗后要及时报案,否则不仅本人的损失难以挽回,还会让更多人上当。