1.公司按国家及北京市相关规定为员工建立完善的保险体制，包括五险一金和补充医疗保险;
2.员工享有带薪年假;

3.为员工在居住集中地开设班车，根据出勤情况给予交通补贴，提供工作餐、淋浴设施等;

4.为员工提供年度健康体检，特殊岗位的健康体检。

5.其它福利如：优秀员工嘉奖，年度效益奖、优秀提案奖、现场革新奖、节日固定奖金及慰问品的发放、员工优惠购车、员工郊游补贴等。