9.1 优秀简历的特点

言简意赅,强调成功经验
许多还未毕业的大学生总觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意。其实,冗长的简历不但让人觉得你在浪费时间,还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员工作量极大,大篇幅内容反而会增加招聘人的反感。所以,简历应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。
有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。别平铺直叙自己在校的学习经历,一定要提一提自己在校时除学习外所做出的其它成绩,特别是集体协作能力须重点点出。这在企业招聘中很重要,特别是大企业。

简历内容要真实,重点突出

传递有效信息,使用有影响力的词汇
作为一名求职者,在简历中,你应该向用人单位传递一些有效的信息。这些信息包括:A.明确自己的奋斗目标。对自已的前途有长期、明确目标的人,更易为单位赏识和任用;B.体现自己的工作意愿很强烈;C.有团队协作精神。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望,如果你曾有社团活动的丰富经验,可尽量举例说明;D.掌握诚恳原则。面试前准备充分,神情镇定,仪容大方整洁,临场时充分表现自我,便是诚恳的最好表现。
使用这种词汇,如证明的、分析的、线形的、有创造力的和组织的。每句都用点这种词汇。

词语使用要准确
许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错字别字,他们说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

突出自己的技能
列出所有与求职有关的技能,你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中体现出的能力。

适当引用专业术语
引用应聘职位所需的主要技能和经验术语,使简历突出重点。例如,你要应聘办公室人员,招聘单位就会要求你熟悉字处理系统,如WPS或WORD等;招工程师,需要你懂绘图和设计软件。总之,招聘广告会对不同的职位有相应的素质和技能要求,在应聘时应适当引用此专业术语。

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前言 第一章:简历的定义 第二章:简历封面 第三章:中文简历样式 第四章:中文简历写作详解 第五章:简历制作应注意的问题 第六章:英文简历的制作 第七章:简历写作原则 第八章:简历制作技巧 第九章:优秀简历的特点 第十章:求职简历解析 第十一章:优秀简历模板 第十二章:简历VS求职信 第十三章:求职意向 第十四章:网申简历投递技巧 第十五章:简历制胜的六要素 第十六章:简历通关的关键词 第十七章:书写简历的十大误区 第十八章:简历内容的取舍 第十九章:简历中应避免的错误 第二十章:给求职者的建议
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