2.2 企业比较:

行业企业比较排名:

企业名称 企业行业地位
柳工机械 2006年柳工集团业务收入超过80亿元人民币,其中核心企业――广 西柳工机械股份有限公司是国内工程机械行业和广西第一家上市公司, 2006年主营业务收入达51.8亿元,海外市场实现销售收入6700多万美 元。
徐工集团 徐工集团是中国重型机械的领头羊。徐工集团成立于1989年3月, 成立二十年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界 工程机械行业第10位,中国500强企业第151位,中国制造业500强第 73位,2009中国机械500强第18位,是中国工程机械产品品种和系列 最齐全、最具竞争力和最具影响力的大型企业集团。“徐工”是行业首个 “中国驰名商标”,徐工装载机是“中国名牌产品”,位列中国500最具 价值品牌排行榜第72位,共和国60年最具影响力品牌之一,中国60周 年工程机械成就展工程机械行业十大知名品牌。
卡特彼勒 卡特彼勒公司是世界上最大的工程机械和矿山设备生产厂家、燃气 发动机和工业用燃气轮机生产厂家之一,也是世界上最大的柴油机厂家 之一。2010年世界500强排行第229名,2009年排名第144名。其全线 产品,一直被模仿,从未被超越(皮实,耐用——是其最大特点!)。连 续九年入选道琼斯可持续发展世界指数(DJSI)榜50家企业。在2010年的 世界工程机械排名中位居第一。

企业经营业务:

企业名称 企业经营业务
柳工机械 核心业务为轮式装载机、履带式挖掘机、路面机械、小型工程机械、 叉车、建筑机械等产品的研发、制造和销售,以及相应的配件销售和服 务支持。
徐工集团 徐工集团是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、 最具竞争力和影响力的大型企业集团,主要产品分类有:工程起重机械、 铲土运输机械、挖掘机械、筑路及养护机械、路面及压实机械、混凝土
  机械、桩工及非开挖机械、铁路建设装备、高空消防设备、重卡及特种 专用车辆、专用底盘、发动机、液压件等主机和工程机械基础零部件产 品,目前徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关 键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居 国内行业第1位。
卡特彼勒 Caterpillar设备产品线涵盖300多种机器,不断刷新行业标准——以 用户为核心的理念得以不断强化贯彻。我们计划依靠生产资料行业无与 伦比的配送和产品支持系统以及持续不断地推出新品和改良现有产品, 保持我们的业界领先地位,同时继续帮助您利用我们的设备满足您的需 求,以及相应的配件销售和服务支持。

行业各企业的薪酬:

企业名称 企业员工薪酬制度
柳工机械 薪酬 柳工的薪酬体系是美世咨询(MERCER)公司协助设计的,该薪酬体 系的基本原理是通过一个岗位的影响、沟通、创新、知识等四个方面十 个维度进行岗位价值评估,并结合绩效考核和个人能力确定薪酬标准。 柳工的平均薪酬水平高于柳州市职工平均工资,无论是在本地区(含重 庆、成都等的西部地区)还是在本行业均有较强的竞争力; 福利 在员工利益方面,除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体 系,通过福利为员工生活提供方便与保障,提高员工工作生活质量,保 障企业的持续经营。员工可获得的福利由经济性福利和保险构成。
徐工集团 重型待遇 本科:2600+200+150转正后3500-4500研究生3600+300+150转正 后5500-7000,节假日补贴和细节下面建机差不多;但是重型是集团最好 的子公司,效益最好,待遇会比一般的子公司稍高,不过压力会比较大! 建机待遇: 基本工资1400+绩效(本科600,研究生1600)+交通补贴(150不 坐公司班车,60坐公司班车)+200租房补贴(本市员工、已婚无)+加 班费(130/DAY,一月最多4.5个工作日可加)+免费午餐 工作强度:
  实习期:早8:20前到岗(车间卫生整理),8:30前(班组会议), 工作到中午11:50,中午班组会议,12:00吃饭,1:30再上班,中午 车间地板躺下休息(周五特殊1:00起来打扫卫生),下午6:00下班, 等6:45第一趟班车。周六自愿加班,招聘时所说的工资3600包括一个 月全部周六加班的加班费130/DAY,即3000+130*4.5!实习期一年。 转正定岗以后:一般最早6:45下班,有第二躺班车7:30可回家, 或第三趟班车,或者打车回家,一般周六必须来。收入有较大提高! 五险一金: 实习期按徐州最低生活保障标准缴纳,个人住房公积金交110,医疗 27,养老110,工资税100上下; 转正以后按上年收入总和/12*12%缴纳每月的住房公积金,也相应的 提高养老和医疗缴纳额度),实习期本科到手有2200左右,硕士一般3200左右不等,与徐工它分公司相比算比较多的,而且还多不少,当然其他 公司的公积金缴纳按总收入缴纳,算下来实际收入总额相当。 福利: 实习期中秋600+月饼4盒+零食若干,转正1000;生日500,一张领 导贺卡,国庆前发1000。春节貌似是2000现金加一些礼品。
卡特彼勒 关于卡特比勒,公司对于员工的薪酬和福利是如下规定的: A:直接和卡特比勒公司签署劳动合同的员工,所属范畴是:外籍员 工,生产技术高级管理层。 待遇和福利将按照卡特比勒美方总公司薪酬福利规定发放,基本就 是说完全按照国外的模式。每月基本工资不说,光是年终奖金,年终分 红,年假,出差补贴等等就十分诱人。 B:间接和卡特比勒公司签署劳动合同的员工,所属范畴是:行政部 员工和其他相关职能部门的文职工作人员。所谓间接签署劳动合同即为, 员工将和卡特比勒公司委派的人力资源公司签署合同,13个月薪资,年 终奖金和分红根据你本人每月基本工资计算发放,双休,加班有工资(按 照中国人民劳动法进行计算),年假(根据公司规定),社保(包括基本 的几项社保金之外,住房公积金,全额商业保险)等等,待遇和福利也 是非常不错的。

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