3.4 行业“潜规则”:

下面是推荐一位中专生在该行业的潜规则总结:

读数控出来的中专生,前前后后在3个机械厂里做数控车工,也认识了许多干了机械很多年的同事,从他们的口中,和我这3次的工作经验中,我发现了机械加工行业里面的一个通病,就是表面说按劳分配,多劳多得,但实际上都是有潜规则的,比如有些把单价公开了,你去做吧,做多少就拿多少,但到发工资了,却没有那么多,然后他的借口就是,你的工时不够,人家天天加班,你加班时间不及人家多,所以就不能拿足。我想问句,什么叫按劳分配,难道用的时间小,做的东西多,这有错吗?还有的就是推卸责任型(如:人家老总要把单价降下来,所以我也要把单价降下来)还有一种的就是浮动单价型,问老板加工这个工件的单价是多少的,他就含糊的说大概是1-2元那样吧,然后等你干玩了,就大概的发个工钱给你,就说这种产品是这个单价的,这几种都是我总结出来的潜规则,不知道大家有没有这样的经历呢?有就交流一下吧。

最后我想说的是,各位做机械的老总,你们就只会站在自己的角度去考虑事情,有没有考虑一线员工的心情,像那些小白领,坐办公室,夏天打空调,冬天打暖炉,一年拿个几十万年薪。而我们一线员工,默默的付出,得来的收获还要给老板黑一把,虽然我们没有白领那么高的学历,我们只能站在一线当生产工,但最起码我们是付出了,总得得到相应回报吧,不成比例的收获是留不住员工的,所以我就跳出了机械这行业了,跻身于业务当中。

从事品牌策划、商标注册、平面设计这方面的业务已经快一个月了,虽然还没有开到单,下个月发工资的时候也许就只有我之前从事加工的1/3都不到的工资,但我觉得更实在,因为起码我觉得,我的收入是与我的付出是成正比的!

我总结的潜规则纯粹是我这2年来所经历的和听说的,希望见多识广的商友们也许会有不一样的看法,希望能多多交流。

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