5.1 员工培训:

一、认真抓好会计人员继续教育培训工作

一是对还未参加培训的单位财会人员和社会持证人员,我们采取派员上门联系与电话通知相结合的办法,促使其尽快报名参加培训。

二是认真做好培训计划,确保员工培训有序进行。根据各单位的工作实际,认真制订培训计划,对社会持证人员进行了登记,并采取集中培训的办法,切实做到持证人员能到培训点参加培训。

三是抓好师资队伍,提高培训质量。根据上级财政的要求,精心挑选师资人员,努力提高师资水平,同时与他们共同研读培训资料,要求授课老师结合实际,深入浅出,讲通弄懂授课的内容。

二、加强会计从业人员的管理,提高管理水平

根据《中华人民共和国会计法》第三十二条规定的有关文件精神,结合城市的实际情况,开展对行政、事业、企业单位的会计人员持证上岗情况进行了专项检查工作,为做好此项工作,一是抓好宣传发动工作。制发相关文件下发到行政、事业、企业单位,进行广泛的宣传。二是制订计划,分阶段实施。三是抓好自查表审核汇总工作。已收回的自查表,进行审查分析,分类整理。我们会依据分析结果,确定重点检查单位。这项工作的实施,将会提高会计从业人员的管理上新的水平,同时能增强会计从业人员依法理财的意识。

三、切实加强会计专业技术资格报考的管理工作

通过电视、广播进行积极宣传发动;其次,组织股内人员,集中时间,抓好接受报名的有关资料准备;在接受报名时,能切实按照有关文件的规定,做到严肃认真,严格把关,对具备条件资格的提供优质服务;对不具备条件资格的,一律不准报考。同时,认真做好报考资料的分类整理和汇总上报的工作。对每一份考生的报名表和信息卡进行细致的核对,发现不符合的,及时通知考生速来更正清楚,否则,取消报名。由于我们的工作做得积极认真,严格把关,因此,按照上级财政规定的时间,圆满地完成了报名工作,得到了上级的好评。

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