我是今年外语重点院校德语应届小本，英文一般，去过他家宣讲，最后报的是Marketing。

李维斯一面是Production的经理给面的，应该也就不过十来分钟吧！问的问题其实都很程式化，就是经典的面试八大问，介绍一下自己，优缺点，自己克服困难完成任务的例证等等。都打在一张纸上，HR随机抽取提问。到这个时候了大家应该也都有一些面试经验，这些问题只要稍稍准备其实就没啥问题了。

打分表上主要有Integrity，Commitment，Team Spirit，Leadership等类别，其中还有一项是英文水平，我一进去HR说介绍一下自己，我还傻乎乎的问中文还是英文，人家一说都成，我就开始用中文瞎扯了。事后还担心英文会不会被扣分，但是竟然也收到了二面和笔试通知，真是幸运。

之后还问了为什么认为自己具备做Marketing的能力，对Leadership的理解，我干渴的嗓子冒烟，回答问题的时候又说的巨快。中间咳好几次，还好HR很nice，说没关系。

最后HR让我提问问题，也不知道说什么，就问了一下Production和Marketing在data analysis方面的分工。感觉所有人都很想知道，如果进了他家买裤子有几折优惠呢，我自己也很想知道，但是真的不敢问。

打分表HR是不会当着你的面给写的，是在你转身离开后他才开始奋笔疾书。

打分表最下面有4个结果供HR勾选，大意就是：

1、非常好，直接下一轮主管面

2、 比较好，下一轮的小组面和笔试

3、一般(应该是留作候选的意思?)

4、完全不行，被pass掉 看来我是中上水平啊!

对了，一面的服装问题感觉去的大部分人都比较随意，他家也没什么特别要求的样子，员工也都穿得很休闲。毕竟是牛仔裤品牌。不过挺犹豫二面时候要不要穿他家仔裤呢?虽然有两条，但是如果HR兴致来了跟我聊起Levis的仔裤型号啊!历史啊!那就惨了!

进入levis公司，第一眼看见的就是成堆成堆的箱子，散落在他们本来就很拥挤的办公室，让我更加目瞪口呆的就是--几捆几捆levis牛仔裤扔在角落，一个男人毫不客气的在一旁点货。

我晕 ，这个就是那个贵得要死的levis吗?看起来真的很地摊阿!

而且这个公司看上去未必也太寒酸了点吧，那么多人挤在很矮的天花板下，怎么看怎么像挣扎在破产边缘，于是满脑子只考虑省钱的民营企业。

在公司门口坐着等了10分钟，不停有人在我面前打水，可就是没有人送水给我喝。

我心里真汗，到底levis算不算大公司，难道只是牌子响?

面试时，三个人对我一个，人都超级好，极其有涵养，绝对是传说中的无压力面试。

问题感觉很随性，完全是考官根据你讲的话，提出疑问，什么都有。

印象比较深刻的就是：

1、怎么看待你的变化，对待变化的心情?

2、你不喜欢团队里的一个人，又怎么样跟他一起工作?

3、团队里你是什么角色，你喜欢这种吗?举例说明……

4、你去levis的店看过吗?我老实说，没有，太贵了，怕进去了出不来。

后半部就是 英文面了，我毫无逻辑说了一大堆，当场就忘记了问题是什么?只好瞎掰，好丢脸。

好像是说，为什么选levis?这个部分其他人来补充吧!我脑子一热就……

听hr说，下一轮群面要5月份。哎!时间真是无比漫长。

面试官面试提问的问题挺简单的：

1、简单的自我介绍

2、学习情况如何?

3、以往的实习经历，在学习中学到了什么?

4、你的优缺点

5、Name three levi's products. ?

6、Why do you want to work for levis?

7、问了对服装业的看法，对制衣来说最重要的是什么，对denium这种布料有什么看法和了解，还有对制衣的热情，根据CV问了个人的一些信息。是全英文面试，一对一。

8、对他们的公司有没有了解，能力方面情况?