7.4 结果说话

如前所述,如果你的简历中只是泛泛而谈你做过什么,从这些经历中锻炼了什么,那么你的简历顶多就算及格。而要想达到一份优秀简历的水平,你必须在简历中学会用客观的结果说话。这也就是在之前介绍工作实习经历描述中提到的"PAR法则"中的"R(Results)",即结果,一般指业绩、成绩等。

我们不仅要在简历中告诉HR,我们做过什么,而且通过描述我们做得怎么样,来向HR证明我们具备相关的素质、能力、经验。一般说来。用结果说话的简历更能得到HR的青睐。所以,我们在写简历的时候,要贯彻"结果说话"的思想,尽可能多的通过客观的成绩、业绩、成就来向HR传递这样一个信号——我们是能够胜任所应聘的职位的。

《简历宝典》版

前言 第一章:简历的定义 第二章:简历封面 第三章:中文简历样式 第四章:中文简历写作详解 第五章:简历制作应注意的问题 第六章:英文简历的制作 第七章:简历写作原则 第八章:简历制作技巧 第九章:优秀简历的特点 第十章:求职简历解析 第十一章:优秀简历模板 第十二章:简历VS求职信 第十三章:求职意向 第十四章:网申简历投递技巧 第十五章:简历制胜的六要素 第十六章:简历通关的关键词 第十七章:书写简历的十大误区 第十八章:简历内容的取舍 第十九章:简历中应避免的错误 第二十章:给求职者的建议
《简历宝典Word下载》

《简历宝典PDF下载》